Teil des
Teams werden

An (fach)kompetenten, engagierten, flexiblen und verantwortungsbewussten Bewerberinnen und Bewerbern sind wir jederzeit interessiert. Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung.

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Ansprechpartner

Clara Zetkin e.V.

Ansprechpartner ist Herr Ast

Clara Zetkin e.V.​
Böllberger Weg 177
06110 Halle (Saale)

Erziehungshilfen Clara Zetkin gGmbH​

Ansprechpartner sind
Herr Ast und Frau Kiederley

Erziehungshilfen Clara Zetkin gGmbH
Böllberger Weg 177
06110 Halle (Saale)

Kindertagesstätten

Ansprechpartnerin ist Frau Dittrich

Luisenstraße 5
06108 Halle (Saale)

Offene Stellen

Erzieher m/w/d (Kita Kinder(t)räume) ab 01.01.2024

  • Freude an der Gemeinsamkeit mit Kindern
  • Arbeiten nach situationsorientiertem Ansatz
  • Bildung, Erziehung, Betreuung der Kinder
  • Beobachtung der Kinder sowie Deutung und pädagogische Schlussfolgerung erarbeiten
  • Auswahl der ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der Situation und Interessen der Kinder
  • Planung von Projekten mit Kindern
  • Setzen von Impulsen
  • Pädagogisch sinnvolle Gestaltung der Umwelt für Kinder und mit den Kindern
  • Aufbau und aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
  • Dokumentation von Entwicklung der Kinder
  • Zusammenarbeit im Team
  • Organisatorische Aufgaben
  • Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben
  • Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/Erzieherin
  • Masernimpfschutz
  • Erweitertes Führungszeugnis
  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln
  • Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
  • Sensibilität und soziale Kompetenz
  • Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit, des eigenen Handelns
  • eine spannende berufliche Herausforderung bei einem innovativen und kreativen Arbeitgeber,
  • Arbeitsvertrag für 30 Wochenstunden,
  • ein tariforientiertes Entgelt

(Sozial-)Pädagogische Fachkraft m/w/d (Wohngruppe)

  • zielgerichtete und planmäßige Alltags- und Freizeitgestaltung in einer stationären Wohngruppe für Kinder und Jugendliche (§34 SGB VIII),
  • Umsetzung des ganzheitlichen pädagogischen Arbeitsansatzes,
  • Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern,
  • Lösungs- und ressourcenorientierte Ziel- und Handlungsplanung,
  • pädagogische Organisation des Gruppenalltags,
  • Gestaltung des Prozesses der Hilfeplanung und Hilfeplanfortschreibung,
  • Planung und Durchführung von Freizeit- und Ferienaktivitäten.
  • staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-pädagogin, BA/Master Soziale Arbeit oder vergleichbarer sozialpädagogischer Handlungskompetenz,
  • hohe Reflexionsbereitschaft, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen,
  • physische und psychische Belastbarkeit, flexible Einsetzbarkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit WE-, Feiertags- und Nachtdiensten,
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise,
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision,
  • Führerschein Klasse B (Kein Muss!),
  • PC-Kenntnisse.
  • eine spannende Herausforderung in einem engagierten Team,
  • ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld bei einem innovativen, kreativen und erfahrenen Arbeitgeber,
  • Arbeitsvertrag für mind. 30 Wochenstunden, beginnend mit 35 Wochenstunden
  • ein tariforientiertes Entgelt mit Stufenautomatik, angelehnt an den TVÖD SuE,
  • Arbeitszeitzuschläge (Feiertags-, Sonntags- oder Nachzuschlag),
  • Gratifikationen & Jahressonderzahlungen (u.a. Weihnachtsgeld),
  • 30 Tage Jahresurlaub und Zusatzurlaub durch Schichtarbeit,
  • Regelmäßige Teamberatungen, Dienstberatungen und Möglichkeiten der Supervision,
  • Regelmäßige Reflexionsgespräche auf Ebene der Teamleitung und/oder Einrichtungsleitung,
  • Möglichkeit der Weiterbildung/ Zusatzqualifikation sowie fachliche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Erziehungshilfe.

Hausmeister m/w/d (ab sofort)

  • handwerklich Fähig- und Fertigkeiten
  • Hausdurchgänge, Feststellen von Mängeln bzw. deren Beseitigung oder Meldung zwecks Einleitung von Maßnahmen, Durchführung von Kleinstreparaturen
  • Lagerung und Kontrolle von Materialien, Maschinen und Werkzeugen, Lagerung und Kontrolle gefährlicher Stoffe, ordnungsgemäße Müllentsorgung jeglicher Art,
  • Gewährleistung der Gangbarkeit der Fluchtwege und Notausgänge, Beachtung und Einhaltung von Sicherheitsstandards in Werkstatt und Heizung,
  • Kleinstreparaturen sowie Reinigung und Pflege im und am Baukörper, Durchführen von Sicherheitskontrollen in der Einrichtung und im Gelände, Kontrolle und Sicherheit der Funktionstüchtigkeit der sanitären Anlagen,
  • Reinigung und Pflege des gesamten Gartengeländes
  • Aufsicht und Kontrolle der Hilfskräfte sowie der Reparaturarbeiten durch Fremdfirmen,
  • Beschaffung, Verwaltung und sorgsamer Umgang von und mit erforderlichen Materialien,
  • Mithilfe bei der Vorbereitung und Ausgestaltung von Festen und Feiern des Trägers,
  • Einkäufe sowie der Transport von Waren, Arbeitsmitteln und Materialien im Auftrag der Leitung und Geschäftsführung,
  • Qualifikation und Erfahrung im Bereich ‚Hausmeisterei / Gebäudemanagement‘ oder vergleichbarer Berufe (Handwerker o.ä.),
  • verantwortungsbewusstes und besonnenes Handeln,
  • hohe Reflexionsbereitschaft, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein,
  • physische und psychische Belastbarkeit, flexible Einsetzbarkeit,
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise,
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,
  • Führerschein Klasse B,
  • PC-Kenntnisse (kein Muss).
  • eine spannende berufliche Herausforderung in einem engagierten Team,
  • ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld bei einem innovativen, kreativen und erfahrenen Arbeitgeber,
  • Arbeitsvertrag für mind. 20 Wochenstunden,
  • ein tariforientiertes Entgelt,
  • 30 Urlaubstage,
  • berufliche Zusatzleistungen (Gratifikationen, VWL),
  • Möglichkeit der Weiterbildung sowie weitergehende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit.

Nachtdienst m/w/d (ab sofort)

  • ordnungsgemäße Übernahme der Einrichtung,
  • pädagogische Arbeit im Rahmen der Nachtdiensttätigkeit – u.a. Beachtung von ggf. zu verabreichenden Medikamenten / Weckzeiten bei Enuretikern / ggf. Versorgung von Kleinstkindern,
  • regelmäßige Kontrolle der Nachtruhe in der Einrichtung / Objektkontrolle,
  • hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Nachtdiensttätigkeit,
  • ggf. Wecken und Versorgen der Frühaufsteher/-innen,
  • zuverlässige Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
  • staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Bachelor/Master Soziale Arbeit oder vergleichbarer sozialpädagogischer Handlungskompetenz (u.a. Studenten in sozialpädagogischer Ausbildung),
  • verantwortungsbewusstes und besonnenes Handeln in Krisen- und Konfliktsituationen,
  • hohe Reflexionsbereitschaft, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein,
  • Durchsetzungsvermögen,
  • physische und psychische Belastbarkeit,
  • flexible Einsetzbarkeit,
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise,
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision,
  • Führerschein Klasse B (kein Muss!),
  • PC-Kenntnisse.
  • eine spannende berufliche Herausforderung bei einem innovativen und kreativen Arbeitgeber,
  • Arbeitsvertrag für 20 Wochenstunden,
  • ein tariforientiertes Entgelt
  • berufliche Zusatzleistungen (Gratifikationen, VWL)
  • Möglichkeit der Supervision und Weiterbildung sowie weitergehende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Erziehungshilfe.

(Sozial-)Pädagogische Fachkraft m/w/d für das Team der Ambulanten Flexiblen Hilfen

– Sozialpädagogische Familienhilfe:

  • Beratung und Betreuung von Familien auf der Grundlage des § 31 des SGB VIII,
  • intensive, aufsuchende Arbeit im häuslichen Umfeld,
  • Beratung im Kontakt mit Ämtern und Institutionen,
  • Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen,
  • Begleitung in Krisen und Konfliktsituationen,
  • Stärkung der Erziehungsfähigkeit,
  • Gestaltung des Prozesses der Hilfeplanung und Hilfeplanfortschreibung.

– Erziehungsbeistand/Betreuungshelfer:

  • Begleitung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen auf der Grundlage des § 30 SGB VIII,
  • Förderung von Verselbständigung,
  • Aufbau eines unterstützenden Netzwerkes,
  • Alltagsbewältigung im Spannungsfeld Familie.
  • staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-pädagogin, BA/Master Soziale Arbeit oder vergleichbarer sozialpädagogischer Handlungskompetenz,
  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln,
  • Führerschein (Klasse B) ist erforderlich,
  • Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit,
  • Sensibilität und soziale Kompetenz,
  • Fähigkeit zu klaren Grenzziehungen,
  • Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit,
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von (Gruppen-)Angeboten für Familien mit Kindern, evtl. Erfahrungen im Arbeitsfeld ‚Frühe Hilfen‘,
  • Erfahrungen im Umgang mit bzw. Erkennen von Kindeswohlgefährdungen,
  • Fähigkeiten im Umgang mit Krisen- und Stresssituationen,
  • Akzeptanz und ressourcenorientierte/wertschätzende Arbeit im Hinblick auf die unterschiedlichen Herausforderungen im Alltag der Klientel (z.B. psychische Erkrankungen, Sucht),
  • Grundlagenkenntnisse zu Systemischer Arbeit, ggf. Systemische Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft dazu.
  • eine spannende berufliche Herausforderung in einem engagierten Team,
  • ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld bei einem innovativen und kreativen Arbeitgeber,
  • Arbeitsvertrag für mind. 20 Wochenstunden ab sofort,
  • ein tariforientiertes Entgelt,
  • berufliche Zusatzleistungen (Mitarbeiter Benefits/Prämien u.ä.),
  • flexible Arbeitszeiten – je nach Bedürfnislage der zu betreuenden Familien auch in den Nachmittags- und Abendstunden möglich,
  • Möglichkeit der Supervision und Weiterbildung sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Erziehungshilfe.